Kriisideks valmisolek on raske töö.
Anna raskem osa meie kanda!
Me töötame tiimidega, et luua lihtsaid, paindlikke ja professionaalseid kriisijuhtimise süsteeme ja kriisiplaane.
Siin on mõned meie viimase aja tegevused...
Alustasime koostööd omavalitsusega, mille raames võtame kogu nende kriisijuhtimise poliitika loomise ja rakendamise enda kanda.
Koostasime riigiasutusele infektsiooni kontrolli toimepidevuse metoodika, mida hakatakse rakendama kõikides hoolekandeasutustes.
Osalesime üleriigilisel kriisiõppusel CREVEX23, mille raames töötasime välja ja viisime läbi kolme omavalitsuse osaõppused.
Töötasime välja ja korraldasime suurele vee-ettevõttele vastumänguga elutähtsa teenuse osutaja õppuse koos hindamisega.
Koostasime ja kooskõlastasime ohtliku ettevõtte riskianalüüsi, teabelehe, hädaolukorra lahendamise plaani ning viisime läbi õppuse.
Viisime riigiasutuses läbi kriisijuhtimise süsteemi analüüsi ning tegime ettepanekud selle parendamiseks.
Töötasime välja ja korraldasime omavalitsusele vastumänguga kriisireguleerimisõppuse koos hindamisega.
Koostasime omavalitsusele kriisiplaani koos infojuhtimise süsteemi, kriisikommunikatsiooni juhise ja funktsionaalsete lisadega.
Koostasime elutähtsa teenuse osutajale riskianalüüsi ja plaani koos koolituste ja õppusega.
Professionaalne koostöö, mis kestab.
Oleme alates 2019. aastast aidanud sadadel inimestel ja asutustel täita õigusaktidest tulenevaid nõudeid ja kriisideks paremini valmis olla.
Kogemus, mis räägib enda eest.
Meil on pikk kogemus väga erinevate asutuste ja isikutega alates ministeeriumitest ja omavalitsustest kuni kütusefirmade ja vee- ning soojusettevõtetega.
100+ kriisiplaani
25+ kriisiõppust
75+ erinevat asutust
90+ riskianalüüsi
150+h kriisikoolitusi
950+h nõustamist
Kuidas me saame sinu meeskonda aidata?
Kogu see veebileht on meist, kuid me soovime rohkem sinust teada saada.
Saada meile oma soov või mõtted ja alustame mõtlemist, kas ja kuidas me sind ja su meeskonda kõige paremini aidata saame.
Tutvusta oma projekti
Saada meile oma soov või mõtted ja alustame mõtlemist, kas ja kuidas me sind ja su meeskonda kõige paremini aidata saame.
Küsi küsimusi