Kaks põhisuunda, üks eesmärk
Aitame organisatsioonidel kriisideks paremini valmistuda ja valmisolekut päriselt mõõta.
Kriisivalmiduse süsteemid
Mõjuanalüüs ja riskipilt
Kriisijuhtimise süsteemid
Toimepidevuse plaanid
0-24h kriisiprotokollid
Koolitused ja õppused
Digitaalsed hindamis- ja juhtimistööriistad
Enesehindamised ja testid
Personaalsed raportid
Juhtpaneelid ja analüütika
Mõjuhindamine
Kordushindamine ja trendid
Küsimustikust juhtimisvahendini
Me ei loo lihtsalt teste. Me loome tööriista, mille põhjal saab teha otsuseid.
Kus see töötab?
-
elanike kriisivalmiduse hindamine
-
KOV-ide enesehindamine
-
kampaaniate mõju mõõtmine
-
toetusmeetmete tulemuste hindamine
-
koolide kriisivalmidus
-
hooldekodude toimepidevus
-
teenuseosutajate enesehindamine
-
liikmesorganisatsioonide arenguvajadused
-
töötajate valmisoleku hindamine
-
tarnijate toimepidevuse hindamine
-
klienditestid
-
riskikäitumise ja ennetuse tööriistad
-
korteriühistute testid
-
koduse kriisivalmiduse testid
-
piirkondlikud kampaaniad
-
personaalsed juhised
Kuidas töö käib?
Määrame eesmärgi
Loome metoodika
Ehitame kasutajateekonna
Loome juhtpaneeli
Testime ja parendame
Mõõdame muutust
Juht näeb, mis päriselt toimub
Ei tea, millest alustada?
Tee kriisivalmiduse test.
Vasta mõnele praktilisele küsimusele ja saad esmase pildi, kui tugev on sinu organisatsiooni kriisivalmidus. Test aitab näha, kas kõige suurem puudujääk on plaanides, rollides, teavituses, teenuse taastamises, varudes või õppustes.
5 minutit.
Test ei nõua ettevalmistust.
Selge tulemus.
Saad taseme ja esmased nõrgad kohad.
Järgmine samm.
Näed, milline teenus või tegevus annab kõige kiirema mõju.
Räägime 30min ja paneme järgmise sammu paika
Kirjelda lühidalt, mis tüüpi organisatsiooniga on tegemist ja milline küsimus vajab lahendamist. Vastame, millest oleks mõistlik alustada ja kas sobivam on test, audit, 0–24h juhis, kriisiplaan, õppus või püsitugi.