KRIISIDEKS VALMISTUMINE
Ole valmis, ära põnna. Kriisid olid, on ja jäävad. Elu ei saa seisma jääda
Abistame kogukondi, kohalikke omavalitsusi, riigiasutusi ja muid organisatsioone kriisideks ja häiringuteks valmistumisel, tagades inimeste teadlikkuse ohtudest, koostades sobivad kriisiplaanid ning ressursid ning testides valmisolekut.
Tuvastame potentsiaalsed ohud ja nõrkused ning viime läbi põhjaliku riskianalüüsi. Koostame koostöös võtmeisikutega maandamismeetmed just kõige olulisemate riskide jaoks.
Töötame välja praktilised ja lihtsad kriisiplaanid, mis määratlevad konkreetsed eesmärgid, osapoolte ülesanded ja teabevahetuse korralduse oluliste asutuste ning ressursiomajatega.
Kriisivarud ja ohuteavitus
Aitame koostada nimekirja vajalikest varudest, koostame kriisikommunikatsiooni plaani ning testime selle toimivust. Räägime täpsemalt riigi ohuteavituse tüüpidest ning tegevustest.
Tõhusa valmisoleku tagamiseks pakume töötajatele kriisikoolitusi ja õppusi kriisiplaanide testimiseks ja õigete protsesside kinnistamiseks. Kriisimeeskonna õppused, lauaõppused, staabiõppused koos vastumänguga.
Kriisivalmiduse suurendamise sammud
Riskide hindamine
Hindame riskide tõenäosust ning võimalikku mõju, et määrata nende prioriteet.
Kasutame teenuse osutamisel Riigikantselei poolt koostatud materjali ja metoodikat. Teenuse raames me:
1) Määratlema ja kirjeldama esmatähtsad kriisiaegsed ülesanded ja olulised osapooled
2) Määrama kriisi ajal rakendavad töö- ja ametikohad
3) Töötama välja ja määrame isikkoosseisu kriisirollid
4) Määrama kriisiaegse tegutsemise korralduse, sh kriisruumide asukohad
5) Määrama kriisiaegne ülesehituse kujunemise
6) Määrama isikkoosseisu teavitamise korralduse ja koostame isikkoosseisule esmased sõnumid ja tegutsemisjuhised
7) Suurendama asutuse toimepidevust
8) Määrama objektikaitse korralduse ja meetmed
Seega me mitte ainult ei osuta teenust, me muudame kogu organisatsioonikultuuri. Sõna otseses mõttes peame me sekkuma ka olemasolevasse töökorralduslikesse regulatsioonidesse, sest kriiside ajal paljude inimeste senine töökorraldus muutub oluliselt.
Koolitame kriisirollide täitjad - Harjutame otsuste tegemist, info liikumist ja rollijaotust
Viime läbi kriisiõppuse - Simulatsioonipõhised või lauaõppused päriseluliste stsenaariumide järgi
Tuvastame puudujäägid - Kontrollime koostatud plaane ja tegevusjuhised, inimeste valmisolekut ja kriisiruumi valmisolekut. Teeme seda hinnates protsesse kohapeal ning personali osas viime läbi intervjuud.
Viime sisse vajalikud muudatused ja oleme valmis järgmiseks väljakutseks.
Kellele see mõeldud on?
-
Kohalikud omavalitsused
-
Elutähtsate teenuste osutajad
-
Koolid, lasteaiad ja haridusasutused
-
Riigiasutused ja ministeeriumite allasutused
-
Suuremad eraettevõtted (logistika, energiasektor, tootmine)